有人說,無論哪一種工作,最困難的不是工作本身,而是同事之間的相處。聽到這句話,你是否感到驚訝?很多時候,問題就出在如何與他人相處。因此,耶穌清楚表明,神的旨意不會讓祂的「小子裏的一個」失喪,隨後,祂給門徒的立即的收穫就是衝突管理的建議。
耶穌說,要私下指出弟兄姊妹的過犯。無論是給與指正,或是接受指正,通常沒有人喜歡面質這種場面。但如果我們有勇氣,用正確的方式來解決這種情況,我們可能可以挽救一段關係。
不過,面質的時候,往往會走向一面倒的情況。當耶穌表明這種可能性時,彼得就問耶穌,必須饒恕他的弟兄多少次,七次夠嗎?
對門徒來說,這個數字雖然不大,卻隱含著相當的痛苦。但耶穌毫不遲疑回答:沒錯,就算是七十個七次也要饒恕。在當時的文化,「七十個七次」是一個象徵數字,並不真的就是四百九十次,而是無限次。換句話說,饒恕是跟隨基督的人始終都要實踐的事。
得救是瞬間的,作主門徒卻是一生的旅程,當我們學習耶穌教導我們的饒恕,我們需要彼此鼓勵,也需要神的恩典與憐憫。